専門性の高い法務人材の離職、どうすれば防げるかお悩みではありませんか？

本資料では、業務の属人化や負荷の偏りを「見える化」と「仕組み化」で解消し、担当者の負担を減らして人材が定着する、強い法務チームを作る具体的な方法を解説します。

法務人材が離職してしまう4つの課題を分析し、属人化を防ぎナレッジを共有する「仕組み」づくりのポイントを、具体的な解決策とともにご紹介します。

法務オートメーションOLGAで「見える化」と「仕組み化」を実現しましょう。

この資料でわかること

1. 法務人材が定着しない4つの組織課題
2. 離職を防ぎ、強い組織を作るための“仕組み化”のポイント
3. 業務の見える化とナレッジ共有を実現する具体的な方法