2026年7月16日（木）12:10～12:50
法務部門の人材リスクを直視する —転職市場データと実務事例から読み解く、法務組織の脆弱性と処方箋に迫る—
このような方におすすめ
- 法務人材の採用に苦戦しており、組織体制の見直しを検討している方
- 法務担当者の退職や異動による属人化リスクを感じている方
- 限られた人数で法務機能を強化したい法務責任者・マネージャーの方
開催概要
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セミナータイトル
法務部門の人材リスクを直視する—転職市場データと実務事例から読み解く、法務組織の脆弱性と処方箋に迫る—
- 日時 2026年7月16日（木）12:10～12:50
- 開催方法 オンライン（Zoom）
- 参加費 無料
転職市場データと実務事例から読み解く、法務組織の脆弱性と処方箋とは？
「法務担当者を採用したいが、なかなか採れない」
「ようやく採用できてもなかなか定着しない」
「担当者が退職すると業務がさらに属人化してしまう」
このような悩みを抱える企業は多いのではないでしょうか。
法務人材の有効求人倍率は4倍近い水準に達しており、採用競争は年々激化しています。さらに、人材の流動化や採用コストの上昇も進んでおり、必要な人材を必要なタイミングで確保することは容易ではありません。
そのような環境下、これからの法務組織に求められるのは、「採用」と「組織づくり」の両輪で考える視点です。
本ウェビナーでは、採用市場の変化を踏まえながら、法務採用の成功率を高めるための考え方や採用市場で評価される組織づくりのポイントを解説。また、限られた人数でも法務機能を維持・強化するための具体的なアプローチや、ナレッジマネジメントの考え方についてもご紹介します。
登壇者情報
GVA TECH株式会社
法務オートメーション事業部
事業部長
髙橋 英輔
大学卒業後、ITコンサルタント等を経て、人材業界にてキャリアコンサルタントとして従事。
企業の採用支援や人材市場の動向分析に携わり、多くの企業の組織課題と向き合う。
その後、プロジェクトマネージャーとして業務改善・組織運営に関わり、2019年にGVA TECH株式会社に参画。
カスタマーサクセス組織の立ち上げを担当し、現在は法務オートメーション事業部の事業部長として、多くの企業の法務DXや業務改革プロジェクトを支援している。
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